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共同努力通过国际经验交流构建一个更具包容性和公平世界

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人才个人服务化国际交换

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亚博验证文化Vistas有一位敬业员工讲各种语言,体验过其他文化和工作方式,并持续学习,促进职业发展同时努力维护我们的价值观

提供兼容并包的工作环境,全美雇用多职员工,同时维护美国总部华府和欧大总德国柏林.

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人民

准备与热心团队合作 团队由好奇 文化高手 并真正亲切正构建一个组织, 各种背景的人都通过持续增长感到受珍视并发扬光大, 优先公平、包容和文化间谦逊进入我们工作的各个方面。

即我们投入时间和资源开发员工领导技巧,提供文化间能力、多样性、公平和包容方面的职业发展,以确保我们实践我们努力在编程中传播的价值观。

视图我们的值

我们文化

我们特意努力培养一种积极、开放、公平和以人为中心的文化,这种文化与我们的价值观相一致。我们每年调查接触量度那些人民兴旺和人民想看到更多增长的领域部分主题反映在下文的证明中:

  • 放大全声音
  • 支持文化
  • 拥抱全局理解

团队成员在说什么

亚博验证文化Vistas做一个伟大的工作 保证所有员工声音听得到

环境支持度极强提供多机支持个人生长

亚博验证文化Vistas正在做的工作非常奖赏和满足面向我个人任务就是我自豪地加入...

承诺创建支持性,等价并舒适环境令人印象深刻

我喜欢如何支持我团队并理解我们大多数员工的志同道合感 即我们都有一个热心服务.

亚博验证我总推荐文化Vistas整体文化任务和人民.

感恩节透明性组织改进和战略计划更新

我真的很感激投资领导和主管团队联结并士气建设诸如全星际务虚

感恩节员工参与开诚布公,但正面对话 如何继续改善文化面向每个人

参赛者

不论你的角色如何,你的工作直接影响到我们每年服务100多个国家的6 000多名参与者由支持全球领袖来启发你, 并用新获得的技巧和视角丰富自身和家园社区。看一看我们令人难以置信的校友社区变化者致力于应对全球挑战社会影响正是我们生存的原因,我们社区仅继续增长另一大理由加入我们

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义大利

我们的目标是用福利提供来照顾人民,解决人的全部经验问题我们希望人们拥有成功工具, 所以我们也确保性能测量 基于能力你的角色 并频繁反馈

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